如果你想在毕业后更加顺利找到理想的工作，最有效的方法之一就是在完成学业之前积累一些相关的工作经验——越来越多的学生正在这样做。关于实习对于毕业生的帮助，请看出国留学网本文介绍。
前言： 英国伦敦大学国王学院（King’s College London）为帮助其学生应对日益严峻的就业市场，加大了对希望获得工作经验的学生的支持力度。
实习管理人员Belinda Price说，研究生学习和相关工作经验的结合是最后取得成功的重要秘诀：“每个职位在毕业生们之间的竞争都很激烈，拥有相关行业工作经验和明显研究生水平技能的学生在毕业后更有能力找到工作。”
当然，实习不仅仅是给潜在雇主留下深刻印象或充实简历的一种方式。金佰利（Kimberly-Clark）卫生保健产品公司的招聘协调员祖扎娜•冈巴洛娃（Zuzana Gombarova）表示：“实习期间学生可以将学术知识应用到工作中，自主建立人脉网络，更好地了解所在行业的发展。”
她补充道，其他实习的好处包括：“亲身实践的实际经验、项目工作中的责任和参与、在知名公司工作的经验，以及对不同业务领域的了解。”
●提高职业前景
汇丰银行（HSBC）新兴人才及高管招聘经理格雷格•卡纳芬（Gregg Carnaffan）也认为，实习提供了许多有用的经验积累，而不仅仅是在专业环境中机械式工作。正如他所指出的，这要求实习生在自我表现、时间管理和沟通方面保持适当的标准。
Carnaffan还强调了，就你正在考虑的职业，获得其中内部经验也是十分重要的，这样你就可以确保选择该领域的工作是否是正确的选择，同时也可以完善关于你最感兴趣的领域的想法。
实习真的能增加你找到好工作的机会吗？似乎如此。High Fliers Research最近在英国发布的一份报告显示，在各行各业接受调查的雇主中，超过一半的雇主表示，他们不太可能向没有工作经验的毕业生提供工作机会。
此外，越来越多的雇主将实习计划作为评估和招聘过程的关键部分。特别是在大型跨国公司，很大比例的实习生获得了毕业生培训计划的录取通知书。
冈巴洛娃表示：“实习是我们通过较长一段时间内的表现，评估人才的绝佳机会。”她估计，金佰利公司（Kimberly-Clark）约有一半的实习生可能会被公司的毕业生计划招收进去。
在其他地方，这个数字甚至更高；电子公司西门子（Siemens）的人才收购合伙人珍妮弗•怀特豪斯（Jennifer Whitehouse）说，实习生到见习生的转化率高达80%，卡纳芬银行（Carnaffan）对汇丰银行（HSBC）倒数第二年的实习生给出了同样的转化率。
“这是一种双赢的形式，”他说，“因为双方都可以看看对方，看看自己是否适合对方。幸运的是，很多人和公司都匹配上了”
●离目标一步之遥
如果你对想工作的公司有明确的目标，在申请之前获得工作经验确实会有回报——在某些行业尤其如此。根据High Fliers的报告，投资银行的这一转化率最高，71%的职位空缺由之前在该公司工作过的毕业生填补。
法律、媒体、银行和金融行业的转化率也很高，而转化率最低的行业是零售和公共部门；在后者，只有9%的职位空缺留给了曾在该组织工作过的毕业生。
QS全球雇主调查（Global employers Survey）等报告还显示，大多数雇主在评估应聘者时看重的是国际经验。即使你已经在国外学习，实习也可能是一个获得额外海外经验的机会。针对越来越多的企业青睐“具有国际视野的全球公民”，Price表示，国王学院的实习团队与该校海外留学办公室密切合作，以帮助学生能够在海外找到工作。
其他大学也有类似的计划，还有一些国家和国际项目，如欧洲的Erasmus（欧洲共同体大学生流动行动计划）。这为学生在参与国完成3个月至12个月的实习工作提供了支持。
●找到合适实习机会
虽然上面提到的多数好处可能适用于大多数实习，但此外还应该强调工作位置之间存在大量的变异——工作时间和持续时间，支持和监督程度，责任水平，以及实习生是否获取工资等等。
在某些行业，比如金融业，你可能会找到薪水相对不错的实习项目，这样你就可以在增加银行存款的同时获得宝贵的经验和人脉。其它行业——例如慈善和媒体——更有可能提供无薪实习，或只支付名义/费用。
公司的规模也可能造成差异。更大的公司更有可能提供更结构化的项目，你将成为与你同期实习生团队的一员。Carnaffan说，除了毕业的前景，大公司还可以提供更多的机会，让人们接触到各种各样挑战从而获得经验，还有机会接触到许多不同国家和专业的人。
然而，他认为：“任何的实习或工作经验都是优势。雇主们希望看到学生们能够运用所学知识和技能来解决问题或提高工作表现。”
的确，虽然在小公司可能打交道的人更少，对行业的了解也可能没那么广，但你可能会发现小公司更亲密的氛围更适合你。你建立的关系可能会持续更久，而且作为一个小团队的一部分，你可能有机会在不同的角色和任务之间更灵活地移动。
关键是评估你自己对于工作想法的优先级，然后做一些研究。Price说：“对于学生来说，思考他们想从实习中获得什么是很重要的——是发展可转移的技能，发展一个专业的人脉网络，把实习作为写论文的基础，还是有相关的经验写进简历。”
●实习申请建议
怀特豪斯建议在整个申请和评估实习职位过程中多问一些问题，甚至可以问一下你是否可以去公司进行一天的见习“以确保它是适合你的工作环境和职位类型”。如果这点不可能做到，那么最好的办法就是参加一些校园活动，比如招聘会和讲座，在这些活动中，你可以见到公司的代表，了解更多他们提供的实习机会。
一旦你找到了一份你真正想要的实习工作，好消息是你做出了适合自己的明智选择，这意味着你可能已经成功了一半。卡纳芬说，要表现出对公司和实习的热情和了解，这一点很重要。
“在这个层面上，雇主寻找的不可能是完美的工作适配者——大家知道，实习生加入时不会成为金融专家或伟大的领导者——但他们寻找的是潜力和热情。为申请任何组织提供一个真诚和热情的理由都能让你脱颖而出。”
出于这个原因，他建议“实习寻找要少而精”。你可能认为你通过申请20个不同的组织来提高你得到一个职位的机会，但是作为一个坐在面试室另一边的人，卡纳芬说这是显而易见的。公司一般倾向于寻找那些似乎渴望长期留在公司的实习生。
●充分发挥实习价值
为了培养未来的员工，像汇丰这样的公司为实习生提供了大量的支持。卡纳芬表示：“我们所有的实习生都要参加为期一天半的入职培训，在那里，我们将介绍汇丰、我们的价值观，并向他们介绍他们即将进入的业务领域的一些背景。”
“每个人都从我们当前的毕业生群体中分配一位导师，他们还可以从他们的就业直线经理那里获得额外的支持。此外，还有一名专责的计划经理，在有需要时提供进一步的指引和意见。”
同样，在西门子，Gombarova说，提供指导、团队领导和“伙伴”支持计划。然而，她警告说，一开始实习可能会让人感到有点难以承受，尤其是如果你在一家大公司，而且——正如你所希望的——被赋予了真正的责任。但是，她敦促道：“这是一个挑战，积极做好准备！”
毕竟，你已经投入了这么多的研究和努力，一定要充分利用这次经历。如果你在研究生课程期间完成了实习，那么这段时间是否被你充分利用就显得十分重要了，毕竟这些时间你本来可以用来做功课或准备考试，既然用来实习那么你一定要让这些时间变得有意义。
普莱斯说，做到这一点的关键是进行提前规划和准备。“在开始实习之前，我们鼓励学生研究该组织的背景、当前的就业趋势、特定角色或行业的问题和讨论要点。”
●朝着自己方向努力
她还说，实习生一到公司就应该为自己设定目标，定期回顾自己的进展，并记下关键成就。“当学生们在未来的就业面试中谈论他们经历时，这些将是至关重要的。”
所有人士都同意的两点是：提出问题的重要性，以及充分利用机会建立联系网络的重要性。怀特豪斯说：“即使你没有选择在这家公司长期工作，你也可能在以后的职业生涯中遇到他们——这是一个很小的世界。”
她补充说，和你建立关系的可能是已经在该行业工作的专业人士，也可能是其他实习生。“我们试图与我们的实习生和毕业生共同建立一个社区，这样他们就可以互相支持，互相学习。”
雇主也在寻找那些付出更多努力、利用自己的主动性为工作带来额外价值的实习生。Carnaffan说，即使在更结构化的计划中，也有机会拓宽你的角色，并在其中脱颖而出。
最后一点要记住：即使这段经历并不是你所期望的，或者你意识到你的优先级实际上与你所想的不同，这些仍然是有用的结果。正如卡纳芬所言：“如果你认为实习不适合你是在实习结束后发现这一点，而不是作为一名全职毕业生加入公司后才意识到，这对雇主和你都有好处！”
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